世界經濟論壇發布《未來就業：新經濟時代的就業機會》報告，對此給予了詳細的分析和解答。在一期賽迪譯叢中，賽迪智庫規劃研究所對該報告進行了編譯。
報告認為，“數字化”和“人性化”成為推動未來就業增長的重要因素，新增就業需求主要集中于數據與人工智能、護理經濟和軟件產品開發等7大行業的96種職位之中，所需的就業技能既包括專業技術技能也包括跨界技能。在此基礎之上，報告分析了每個行業所需的十大重點技能，并提出了相關培訓學習建議。
一
主要發現
二
新興就業市場中的機遇
女職工10人以上的用人單位，可以建立工會女職工委員會；鼓勵用人單位對依法生育的夫妻，在子女3周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10日育兒假
為進一步突出政治監督，強化履職監督，有效破解干部不擔當不作為問題，增強干部的斗爭意識和擔當精神，營造干事創業、擔當作為的良好政治生態
手機通過應用市場下載、安裝愛山東APP并登錄，找到《山東省老年人電子優待證辦理》該服務并進入申L流程，上傳1寸個人照片及身份證正反面
魯政字〔2020〕240號，推行《山東省老年人電子優待證》，提升辦證便捷性，確保老年人能夠快捷享受我省各項老年人優待政策，自2021年3月1日起正式啟用
要分區放置外賣和快遞，減少相互污染； 在快遞裝運過程中， 要盡量將生鮮類與其他類快遞分區放置
人工智能數據標注師即人工智能訓練師工作內容是數據的采集、標注，促進專業數據的采集、處理與利用
隨著移動互聯網的發展與國民生活方式升級，越來越多女性使用女性生理健康App記錄和 管理健康狀態，未來女性生理健康服務市場存在巨大市場空間與潛力
多面建立新型職業農民職稱制度，打造一支帶不走的鄉村人才隊伍，派出基層衛生幫扶人員萬余名，老教師評上首批基層中小學“正G”
發改規劃〔2020〕831號，新G肺炎疫情暴露出縣城公共衛生、人居環境、公共服務、市政設施、產業配套等方面仍存在不少短板弱項，綜合承載能力和治理能力仍然較弱
按照山東省的發展規劃，對于一些生態脆弱、人口流失嚴重的村莊實行撤并，是必要的和有益的
《山東省鄉鎮人民政府工作條例》（以下簡稱“條例”）歷經省人大常委會會議四次審議通過，自2020年8月1日起施行
2020年8月1日起施行《山東省鄉鎮人民政府工作條例》首部省級地方性法規,減輕基層負擔、強化工作保障、完善鄉鎮服務管理職能
根據山東省委、省政府L導批示要求， 深刻吸取事故教訓， 省政府安委會辦公室6月14日發布加強危險化學品道路運輸安全管理的緊急通知， 要求在全省立即開展 危險化學品道路運輸安全專項檢查
6月12日，山東省住房和城鄉建設廳發布《關于優化店外經營和流動攤點管理與服務的指導意見》允許各地利用具備條件的城市廣場、空曠場地、閑置建筑等，發展地攤經濟、集市貿易，不再將以上內容作為城市管理考核事項。
《實施方案》提出，將職業技能提升行動作為推動工業通信業G質量發展的重要舉措，2年內開展職業技能培訓50萬人次以上，為“兩個強國”建設提供堅強技能人才保障
東港區針對城區范圍內室外經營出臺“一堅持、四限制、兩保證”限制性要求。此舉是為了讓“夜間經濟”步入更規范、更良好的發展軌道
